【2023勞動新制11個政策一次看】
即將邁入2023年，新的一年有許多新制即將實施，其中包含基本薪資調漲、勞保費率調整等項目，以下整理了與勞工息息相關的政策，新的一年還是要關注我們，忠誠把關您的勞工權益哦！
《一、基本薪資調漲》
2023元旦起，勞工每月基本工資由25,250調漲至26,400元，時薪由168調整至176元，軍公教人員薪資不變。
《二、勞保投保薪資分級表修正》
因基本工資調整，「勞工保險投保薪資分級表」第1級的月投保薪資調高為26,400元。
《三、勞工職災投保薪資分級表修正》
因基本薪資調漲，「勞工職業災害保險投保薪資分級表」月投保薪資調高為26,400元，原先24級也修正為23級。
《四、勞就職保與勞退提繳工資逕調》
為配合基本薪資調漲，勞保局將主動辦理勞保、就保、職保月投保薪資，以及勞工退休金月提繳逕行調整作業。
《五、勞工保險費率提高》
配合勞工保險年金制度實施，依《勞工保險條例》第13條規定，勞保費率依法調高0.5%，調整後為12%。
《六、「就業保險提早就業獎助津貼」核定改以簡訊通知》
該津貼之書面核定函不再寄送，改以核付次日依申請者所載手機號碼發送簡訊，被保險人可即時知悉津貼已核付。
《七、適用《勞基法》第84條之1規定的2類人員僅限自行僱用》
適用《勞動基準法》第84條之1規定的「各縣市抽水站之操作人員」、「事業單位之首長、主管及獲有配車人員之駕駛」，僅限於受各機關或事業單位自行僱用者，委外人員回歸《勞動基準法》一般規定。
《八、試辦家事類移工入境講習服務》
為強化家事移工教育訓練及簡化行政流程，就5年內未曾參加入境講習的家事移工試辦入境講習服務，並結合相關單位線上申辦聘僱許可、居留證、入國通報、全民健康保險及職業災害保險等申請業務，簡化行政作業，創造勞雇雙贏。
《九、執業傷病診治專責醫院正式上路》
依《勞工職業災害保險及保護法》第73條規定，獲認可職業傷病診治醫療機構，將提供職災勞工更完善的職業傷病診治整合性服務。
《十、職災職能復健專責醫院正式上路》
依《勞工職業災害保險及保護法》第66條規定，為使職災勞工恢復並強化工作能力，認可職能復健專業機構，協助擬訂復工計畫並提供生理心理功能強化訓練等服務。
《十一、訂定發布「大專青年預聘計畫」》
為鼓勵重點產業預聘畢業前一年的大專校院在校生進行實務培訓，預定於今年12月28日訂定發布「大專青年預聘計畫」，預計明年度協助2000名大專青年參訓。
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